(서울=연합뉴스) 장하나 기자=한종희 삼성전자 대표이사 부회장은 1일 '임직원 모두가 사활을 걸고 본질인 기술 리더십을 더욱 강화해 한치의 ...
장하나 기자=한종희 삼성전자 대표이사 부회장은 1일"임직원 모두가 사활을 걸고 본질인 기술 리더십을 더욱 강화해 한치의 부족함 없는 품질 경쟁력을 확보해야 한다"고 말했다. 11월 1일 삼성전자 수원 디지털시티에서 열린 삼성전자 창립 55주년 기념식에서 기념사를 전하는 한종희 대표이사 부회장. 2024.11.1.
한 부회장은 이날 경기도 수원 디지털시티에서 열린 삼성전자 창립 55주년 기념식에서 전영현 디바이스솔루션부문장과의 공동 명의 창립기념사를 통해"변화 없이는 아무런 혁신도, 성장도 만들 수 없다"며 이같이 밝혔다. 한 부회장은"고객에게 더 나은 경험과 편리한 삶을 제공할 수 있도록 세상에 없는 기술, 세상을 바꿀 수 있는 기술을 선제적으로 확보해 미래 차별화 경쟁력의 원천으로 만들어 나가자"고 강조했다.최근 주력인 반도체 사업 부진 등으로 곳곳에서 '삼성전자 위기론'이 제기되는 가운데 위기를 재도약의 기회로 삼고 '더 강한 삼성'으로 거듭나자는 취지다. 한 부회장은 앞서 '원 삼성'을 이을 새 키워드로 '강한 성장'을 내걸기도 했다.한 부회장은"부서간, 리더와 구성원간 이기주의와 사일로를 제거하고, 비효율적이고 관습적인 업무 방식과 시스템은 과감하게 바꿔 개선해 나가자"며"객관적인 데이터를 기반으로 실현 가능한 목표를 수립하되 의사 결정된 사항은 보다 민첩하게 실행해 나가자"고 당부했다.
이어"단순히 특정 제품, 사업에 국한된 변화가 아니라 일하는 방식부터 새로운 성장동력 발굴에 이르기까지 새로운 접근이 필요하다"며"미래는 항상 지금 이 순간에 시작되는 것이며 준비된 자의 몫이라는 점을 명심해달라"고 덧붙였다. 한 부회장은"지금까지 쌓아온 우리의 저력과 함께 모두가 하나가 돼 힘을 모은다면 우리는 더 강한 삼성으로 거듭날 수 있다"며"삼성다운 도전과 혁신으로 새로운 도약의 계기로 만들도록 하자"고 당부했다.이재용 회장은 예년처럼 창립기념식에 참석하지 않았다. 이 회장은 앞서 창립 50주년을 맞은 2019년에는"도전과 기술, 상생을 통해 미래 세대에 물려줄 '100년 기업'을 만들자"는 영상 메시지를 낸 바 있다.한편 삼성전자를 비롯한 삼성 전 관계사는 이날부터 2주간 임직원이 기부와 봉사에 참여하는 '나눔위크 캠페인'을 진행한다. 내년에 금전이나 재능을 기부할 기업의 사회적 책임 프로그램을 미리 정하는 기부약정을 통해 5년 연속 월 30만원 이상 기부한 임직원은 올해부터 '아너스클럽'에 등재된다.
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