비상경영 빨간불 KT, 사장 선임 완료까지 5개월 걸릴 수도

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비상경영 빨간불 KT, 사장 선임 완료까지 5개월 걸릴 수도
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“경쟁사들은 2023년을 사는데, 우리는 아직 2022년에 멈춰있다.” KT그룹 관계자의 말이다. 지난해 구현모 대표이사 연임에 대주주 국민연금이 반대해 치러진 대표이사 재공모 결과 선정된 윤경림 내정자마저 사임하면서 KT의 혼란이 걷잡을 수 없이 커지고 있다. KT는 비상경영위원회를 설립하겠다는 계획인데, 이마저도 변수와 과제가 산적해 있다.KT는 28일 오후 박종욱 경영기획부문장이 대표이사 직무를 대행한다고 발표했다. 사외이사 6인 가운데 유희열·김대유 사외이사가 사임을 표명했다. 다른 사외이사들은 ‘질서있는 퇴진’에 나설 것으

“경쟁사들은 2023년을 사는데, 우리는 아직 2022년에 멈춰있다.” KT그룹 관계자의 말이다. 지난해 구현모 대표이사 연임에 대주주 국민연금이 반대해 치러진 대표이사 재공모 결과 선정된 윤경림 내정자마저 사임하면서 KT의 혼란이 걷잡을 수 없이 커지고 있다. KT는 비상경영위원회를 설립하겠다는 계획인데, 이마저도 변수와 과제가 산적해 있다.

향후 KT는 대표이사 직무대행과 주요 경영진으로 구성된 비상경영위원회를 신설해 집단 의결방식으로 논의하겠다는 계획이다. 특히 외부 전문가들이 참여하는 ‘뉴거버넌스 구축 TF’를 마련해 대표이사·사외이사 선임 절차, 이사회 역할 등 지배구조 전반에 대한 개선을 추진하겠다고 밝혔다. 지배구조와 사장 선임 절차를 대대적으로 개편한 뒤 차기 대표이사 공모에 나서겠다는 것이다. 향후 경영 공백은 피하기 힘들다. KT는 “최대한 단축하기 위한 노력을 기울일 예정”이라고 밝혔지만 사외이사 및 대표이사 선임 절차가 완료되기까지는 5개월이 소요될 것으로 예측된다.

28일 김성주 민주당 정책위 수석부의장은일 원내대책회의에서 “윤 대통령이 정말 민간 기업에 관심이 많다면 직접 KT 사장을 임명하는 것이 나을 것”이라고 지적했다. 참여연대는 27일 논평을 내고 “통신사업의 공공성과 사업운영에 전혀 전문성이 없는 낙하산 인사가 임명되는 일이 발생하면 안 된다”고 밝혔다.

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