밤 10시까지 사내 어린이집에 당직 교사 근무 2년 재택근무 가능…승진에 육아도우미도 지원 출산 앞둔 구성원에게 특별 제작한 의자 등 제공
셋째를 낳으면 직급을 올려주거나, 늦은 시간까지 아이를 맡길 수 있도록 돕는 회사도 있습니다.급한 일이 있을 땐 밤 10시까지 맡길 수 있는 장점이 있습니다.
[모영신 / 'H' 기업 직원 : 긴급한 상황이 발생했을 때는 주변에 가족이라든가 지인을 통해서 좀 아이를 맡길 부분을 알아보는 게 아니라, 회사가 어느 정도 든든하게 지원을 해주고 있다는 부분이 가장 큰 장점인 것 같아요.]셋째가 태어나면 차상위 직급으로 승진시키고, 넷째를 낳으면 1년 동안 3천만 원 한도에서 육아도우미를 지원합니다. [배유진 / 'M' 기업 직원 : 많은 여성이 출산하게 되면 직장을 그만두게 되거나 자녀를 양육함에 있어서 큰 어려움이 있는데…. 저도 출산을 훨씬 더 수월하게 이제 할 수 있겠다, 이런 데 많은 영향을 끼친 거죠.][조용환 / 'A' 기업 직원 : 예비 맘' 구성원들이 정말 힘든 시기에 많은 도움이 된다는 반응이 많습니다.]하지만 이런 혜택은 대부분 규모가 큰 기업 위주로 쏠려 있는 게 현실입니다.출산 휴가나 육아휴직을 자유롭게 사용하고 있느냐는 질문에 월 임금 500만 원 이상 노동자들은 80% 가까이가 그렇다고 답했지만,[장종수 / 직장갑질119 노무사 : 중소기업에서 사용되지 않는 이유는 문화가 정착되지 않아서죠. 보통은 사용하지 않는 문화도 있고, 추가적으로는 동료 직원들 눈치를 봐야 하는 그런 경우들도 있고요.]촬영기자 : 윤성수[메일] [email protected].