우미노 가오루 후지텍 의장행동주의펀드 제안으로 선임1년만에 기업 주가 30% 올려日 사외이사 비율 8년새 2배↑
日 사외이사 비율 8년새 2배↑ "한국이나 일본의 오너들은 법의 테두리 안에만 있으면 모범적인 거버넌스라는 식의 사고를 갖고 있지만 회사 주주들이 경영 판단에 대해 어떻게 생각하는지까지 고려할 필요가 있습니다. 이를 위해선 단순히 이사회의 다양성을 늘리기보다는 새로운 세대의 이사진을 육성해야 합니다."
엘리베이터·에스컬레이터를 제조하는 후지텍은 일본에서 행동주의 펀드 성과를 얘기할 때 손꼽히는 기업이다. 2022년 주주총회 직전 홍콩계 행동주의 펀드 오아시스의 반대로 우치야마 다카카즈 사장의 연임안이 철회됐다. 다음해 오아시스의 주주제안으로 우미노 가오루 디엘에이파이퍼 파트너 변호사가 후지텍 이사회 첫 여성 의장으로 선임되며 회사의 경영구조가 크게 바뀌었다. 후지텍은 행동주의 펀드 오아시스가 이사진을 교체하면서 결국 전 사장의 '오너십 남용' 의혹을 일소하기에 이르렀다. 우미노 의장이 선임된 지난해 3월 24일부터 올해 5월 2일까지 후지텍 주가는 30% 이상 급등했다. 우미노 의장은 한국에서도 강력한 오너 일가 중심의 지배구조가 기업과 주주들 이익에 반할 수 있다고 경고했다. 그는"다카카즈 전 사장은 회사가 가족의 연장선인 듯 행동했으나 상장사가 되면 더 이상 기업은 특정 가족의 것이 아니다"며"경영진은 물론이고 사외이사까지 오너의 판단에 의문을 표할 수 없는 기업은 주주들의 권리를 침해할 수 있다"고 말했다. 그는"한국 기업들에 모험을 두려워하지 않는 새로운 세대의 이사진을 육성하라고 권하고 싶다"고 말했다.
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