積水ハウス、2019年開始「男性育休白書」が5周年、日本全国の小学生以下の子どもを持つ男女に男性育休の実態を調査 「男性育休白書 2023」発表! 5年間の男性育休実態の変遷男性の育休取得率は2.5倍、育休取得日数は10倍にも全国ランキングは2年連続で高知県が1位

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積水ハウス、2019年開始「男性育休白書」が5周年、日本全国の小学生以下の子どもを持つ男女に男性育休の実態を調査 「男性育休白書 2023」発表! 5年間の男性育休実態の変遷男性の育休取得率は2.5倍、育休取得日数は10倍にも全国ランキングは2年連続で高知県が1位
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積水ハウス、2019年開始「男性育休白書」が5周年、日本全国の小学生以下の子どもを持つ男女に男性育休の実態を調査 「男性育休白書 2023」発表! 5年間の男性育休実態の変遷男性の育休取得率は2.5倍、育休取得日数は10倍にも全国ランキングは2年連続で高知県が1位

■育休中の収入が100%保証されれば、8割は「育休取得が可能になる」と回答働くパパ・ママ層9,400人に育休取得中の給付金が手取り100%となった場合、育休取得は可能となるかと聞くと、80.6%が「可能になる」と答えました[図8]。■マネジメント層の意識も男性の育休取得に「賛成」「もっと浸透すべき」と後押し

今回、全国のパパ・ママ層とは別に、企業で働くマネジメント層と一般社員層にも調査を行いました。男性の育休取得に「賛成」するマネジメント層は、2022年の78.3%から80.3%へ増加しています[図9]。男性の育休取得を「もっと浸透させるべき」と答えたマネジメント層も、2022年の71.3%から76.8%へ増加しています[図10]。マネジメント層の意識も、男性社員の育休取得を後押しする方向へとシフトしています。

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