アフター・コロナ、SDGs問題、GPTの台頭など、世界的に目まぐるしく移り変わり、新時代に入った現在。持続可能な経営を目指すうえで、真のリー…… → 次世代リーダー必見、令和流「人を動かす力」とは
アフター・コロナ、SDGs問題、GPTの台頭など、世界的に目まぐるしく移り変わり、新時代に入った現在。持続可能な経営を目指すうえで、真のリーダーシップとはどういうものなのか。
日本文化に即した「人を立てる」「人を活かす」「人間を尊重する」という日本型リーダーシップを推奨し、実践し続けてきた「アチーブメント」代表取締役会長兼社長の青木仁志代表が、これから100年先へ向けた、リーダーシップの要旨を語る。Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長の谷本有香との対談で繰り広げられた「令和5年版 最新リーダーシップの極意」とは？青木代表は、1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立。これまで、延べ47万人以上の人材育成と7000人以上の中小企業経営者教育に従事してきたキャリアを持つ。日本経済新聞「就職希望企業ランキング」では、中小企業部門において、最高位を受賞するなど、人材育成業界のパイオニア的存在だ。
著書「一生折れない自信のつくり方」は、40万部のベストセラーを記録。そんな青木代表が、日本青年会議所の歴代会頭5人が実践し、成果を上げてきた本質をまとめた「次世代リーダーに求められる「人を動かす力」」（アチーブメント出版）を上梓する。売り手市場と言われる人材不足の現在、経営者の方向性を決めるヒントとなる金言を、Web編集長...
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