【早期に動く就活生が選ぶ｢就職人気トップ150社｣】 大学3年＆大学院1年の約8500人が投票した結果 東洋経済オンライン
大学生の就職活動は早期化が進んでいる。政府が要請するスケジュールでは、企業の採用広報の解禁は3月、採用面接の解禁は6月としているが、実際はそれよりも前から学生の就職活動は始まる。インターンシップ（就業体験）への参加がその後の選考に実質的に影響するケースもあり、大学3年生の早期から就職活動に動き出す学生は少なくない。
こうした中、政府は6月に「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」を発表。従来の文部科学省・厚生労働省・経済産業省による合意文書では、「企業は学生のインターン情報を採用選考活動に使用できない」としていたルールを変更した。 一定の基準に準拠して実施したインターンシップで得た学生の情報を、企業は採用活動に使用できるようになる。2025年3月に卒業する学部生の場合、2023年度に参加するインターンシップからこのルール変更が適用される。選考におけるインターシップの重要性が増す中、就職活動の開始時期が後ろ倒しになることはしばらくなさそうだ。インターシップでメインとなるのは夏休みの期間を利用したもの。「大学3年の夏は事実上の就職活動の開始時期」とも言われ、早期に動き出す学生は4～6月に開催されるインターンシップの説明会やオンラインイベントに参加する。いち早く動き出す「就活先行組」の学生たちは、どのような企業に関心を持っているのか？...
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