株式会社NTT ExCパートナーのプレスリリース（2023年9月21日 10時00分）人材データのさらなる利活用促進に向けNTT ExCパートナーがカオナビとの協業を開始
株式会社NTT ExCパートナー（エヌ・ティ・ティ エクシーパートナー 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：矢野 信二 以下、当社）と株式会社カオナビ ※1 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之 以下、カオナビ）は、販売代理店契約を締結したことをお知らせします。本提携により、当社のクラウド型学習管理システム「LStep（エルステップ）」 ※2 と連携したタレントマネジメントシステム「カオナビ」の販売を開始いたします。近年、「専門性を重視した人事給与制度」、「従業員の自律的なキャリア形成の支援」、「データドリブンな人的資本経営」が、企業の持続的成長におけるKSF（重要成功要因）として経営戦略上の重要性が増している環境下にあります。
また、サスティナブルな社会の実現の観点からも、多様な働き方や自律型能力開発支援のほか、時流に即したタレント（従業員のスキル等）情報の把握・活用促進、また従業員エンゲージメントの向上など、様々なソリューションを通じた社会的課題解決への期待や意義が高まっております。 これら社会環境の変化を踏まえ、「専門性を重視した研修等」をeラーニングにて提供可能な、当社のクラウド型学習管理システム「LStep（エルステップ）」とタレントマネジメントシステム「カオナビ」をシステム連携し、ワンストップでご提供させていただくことで、人事部門における人事戦略策定、利便性向上や業務の効率化、従業員の自律的なキャリア形成支援など、企業等におけるデータドリブンな人的資本経営の推進に貢献してまいります。NTTグループでは2023年4月より、専門性を軸とした新たな人事・給与制度がスタートしております。本制度においては「18の専門分野」 「グレード基準」がマッピングされており、当社としてこれらの分野・基準に合わせた約650の研修等を含めた約2,800コースを提供しているところです。
NTTグループを中心に広く利用されている研修等は、当社の研修申込サイト「LearningSite21（LS21）」※３ 等を通じて提供しておりますが、今後、将来的には本サイトと「LStep（エルステップ）」を連携させることにより、研修申込や研修履歴管理などお客さまの利便性向上を図るほか、受講者へのレコメンド機能についても追加開発を予定しております。これらサービスをご利用いただくことにより、従業員お一人おひとりの自律的なキャリア形成支援やリスキリング、EX（Employee Experience）の向上に貢献してまいります。
South Africa Latest News, South Africa Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
株式会社フォーバル 連結子会社である株式会社フォーバル・リアルストレートがオフィス検索サイト「オフィス移転navi」フルリニューアル！株式会社フォーバルのプレスリリース（2023年9月21日 10時00分）株式会社フォーバル 連結子会社である株式会社フォーバル・リアルストレートがオフィス検索サイト[オフィス移転navi]フルリニューアル！
Read more »
PE-BANK、IT人材の早期退職・セカンドキャリアに関する企業の意識調査を実施株式会社PEｰBANKのプレスリリース（2023年9月21日 10時00分）PE-BANK、IT人材の早期退職・セカンドキャリアに関する企業の意識調査を実施
Read more »
Dentsu Lab TokyoとSTARRYWORKSがサウンドデザインソリューション「UNMUTE」を提供開始Dentsu Lab Tokyo運営事務局のプレスリリース（2023年9月21日 10時00分）Dentsu Lab TokyoとSTARRYWORKSがサウンドデザインソリューション[UNMUTE]を提供開始
Read more »