ZEINの採用情報をみる「創業して6年目ですが、最初の5年間はあえて急成長を望みませんでした」そう語るのは、ベンチャー系ITコンサルファーム…… → 事業の多角化で社員がチャレンジできる環境をつくる。新進ITコンサルファームCEOが描く未来 ＃ForbesJAPAN
ZEINの創業は2017年、20名でスタートした社員は現在約70名に。クライアント企業数は当初の10倍にまで増加した。さらにコンサルティング業だけにとどまらず、フィットネスや飲食店経営などの新規事業にも着手している。企業体力の脆弱なスタートアップ企業は急成長を目論むことが多い。そんななか、なぜZEINは低速発進を選んだのだろうか。
ZEINが掲げる企業理念は「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」。志賀野自身がフリーランスを経験したからこそ、身に染みて実感していることだ。「ZEIN」の社名にも、仲間全員を大切にするという志賀野自身の決意を込めた。ZEINの主要サービスはソフトウエアやクラウドサービスを活用したITコンサルティング。クライアントの中には国内の一部上場企業も名を連ねるが、中堅・中小企業、スタートアップ企業も重要なターゲットにしている。
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