多くの企業は2023年も引き続き、多様性・公平性・包摂性（DEI）への取り組みを最優先に掲げている。 →アルコール飲料業界、その包摂性の現状と向上への取り組み
多くの企業は2023年も引き続き、多様性・公平性・包摂性（DEI）への取り組みを最優先に掲げている。2022年FIFAワールドカップでは、スポンサー企業のDEIについての姿勢が「見せかけにすぎないパフォーマンス」以上のものでなければ、反発や、偽善だとの告発を回避できないことを、大きなスケールで示す機会になった。
2022年ワールドカップで大きな注目を浴びたスポンサー企業と言えば、バドワイザーだ。カタール当局は、ワールドカップ開幕まで残り数日という直前になって、スタジアム内ならびにその周辺でのアルコール販売を禁止し、バドワイザーとサッカーファンに衝撃を与えた。 デロイトが2022年に発表した「Diversity, Equity, and Inclusion in the Beverage Alcohol Industry Study（アルコール飲料業界における多様性・公平性・包摂性調査）」では、「アルコール飲料業界全体では、過去5年間で、女性を巡る状況が大幅に向上したと思う」と回答した女性はわずか10%だった。また、「自分の働くアルコール飲料企業が、より良い職場づくりを目指して行ったDEI関連の取り組みは非常にうまくいった」と考えている人は20%に満たない。マギー・ティモニー（Maggie Timoney）CEOはまず、アルコール飲料業界は実際に、包摂性という点で他業界より遅れているのかという疑問に答えている。
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