【日本初】業務工数70％削減！AIを利用した求人採用代行サービス「AI人事部」をリリース 株式会社リッスンのプレスリリース
AIを活用したスカウト文の効果測定や、企業情報の登録による求人票の自動作成により、採用プロセスの時間短縮と効率化が可能です。さらに、候補者ごとに最適化されたスカウト文の自動生成や日程調整の自動化により、迅速かつ効果的なコミュニケーションを実現します。indeedの求人票作成に工数時間を費やしており、また人件費の相対的効果の期待から導入いたしました。結果、大幅に工数業務負担が解消しており、他人事業務に集中ができております。今後も継続活用と第二弾の開発に期待しております。私たちが求人採用エージェントとして抱えていた大きな課題、それはスカウト業務の苦労でした。本質的な価値の提供に最も多くのリソースを割きたいという想いがありながら、スカウト業務にかかる膨大な時間とコストがかかること。「AI人事部」の原型は、業務システムはそんな背景から生まれました。生成AIが誕生し、ものすごいスピードで業務効率化が進んでおり、人事や採用の経験を元に人事部の負担、または採用に関わる人たちが他業務兼務しており、採用の質と量を担保できない現状から今回 サービス 開発をしたきっかけです。この サービス を軸に今後は採用活動支援
AIを活用したスカウト文の効果測定や、企業情報の登録による求人票の自動作成により、採用プロセスの時間短縮と効率化が可能です。さらに、候補者ごとに最適化されたスカウト文の自動生成や日程調整の自動化により、迅速かつ効果的なコミュニケーションを実現します。indeedの求人票作成に工数時間を費やしており、また人件費の相対的効果の期待から導入いたしました。結果、大幅に工数業務負担が解消しており、他人事業務に集中ができております。今後も継続活用と第二弾の開発に期待しております。私たちが求人採用エージェントとして抱えていた大きな課題、それはスカウト業務の苦労でした。本質的な価値の提供に最も多くのリソースを割きたいという想いがありながら、スカウト業務にかかる膨大な時間とコストがかかること。「AI人事部」の原型は、業務システムはそんな背景から生まれました。生成AIが誕生し、ものすごいスピードで業務効率化が進んでおり、人事や採用の経験を元に人事部の負担、または採用に関わる人たちが他業務兼務しており、採用の質と量を担保できない現状から今回 サービス 開発をしたきっかけです。この サービス を軸に今後は採用活動支援できればと思います。
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