【導入事例公開】One人事、人事情報を活かし人財育成に取り組む大光電機へ「One人事」活用法についてインタビュー実施。 One人事株式会社のプレスリリース
〜”強み"や"個性"を存分に活かして働いて欲しい。「One人事」を活用した人財育成にかける温かな想いとは〜人事DXシステム「One人事」を提供するOne人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎）は、大光電機株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：串間隆一、以下：大光電機）への「One人事［タレントマネジメント］」活用方法についてインタビュー記事を公開したことをお知らせします。1926年創業、住宅用・店舗用など照明器具全般の製造及び販売をしているLED照明のリーディングカンパニー、大光電機。社是「三笑三栄」を掲げ、お客様、仕入先様および社員の共存、共栄を希求し、広く社会に貢献することをモットーに、『競（成果主義）と和（努力・協調性・誠実性）』の考え方を人財育成の軸としています。社員の評価制度はこの考え方を基に設計・実施しており、大きな成果を上げる社員を評価するとともに、努力・協調性・誠実性も併せて高く評価しています。
以前は他社の人事評価システムを使われていましたが、”社員の過去の人事評価や実績、研修受講履歴が一元管理できなかった”など不便さを感じ、今回、人事情報が一元管理できる「One人事」をご導入いただきました。
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