４月になると多くの人に訪れる、異動や転職などといった環境の変化。そうした中で1ヶ月が過ぎ、緊張や疲れがピークに達した結果、精神的または身…… → 「五月病」対策実施企業はわずか2割、3人に1人が休職・退職経験あり
新年度に訪れる、異動や転職などといった環境の変化。そうした中で1ヶ月が過ぎ、緊張や疲れがピークに達した結果、精神的または身体的なストレス、疲れによって心身に負荷がかかり、脳がうまく働かなくなる状態を五月病という。多くは憂鬱になる、なんとなく体調が悪い、会社に行きたくないなど、軽いうつ的な気分に見舞われるが、大半の企業で五月病対策を実施していない現状が見えてきた。
さらに、五月病になったことがある人に、「回復に時間を要したか」を聞くと、6割以上が「回復に時間を要した」と考えていることが判明。「どれくらいの時間を要したか」については、最多が「1週間程度」で26.3%。次いで「2~3週間程度」（22.1%）となり、 1カ月以内に回復する人が約半数に上る一方で、「2カ月以上」の回答も17.8%と、2割ほど存在した。 「所属する会社や組織は、従業員の五月病への対策を実施しているか」という質問には、「実施している」と答えた人が2割にとどまる一方で、「会社で五月病対策を実施するべき」と考える人の割合は、6割に達した。
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