12 puntos clave que tenés que tener en cuenta al momento de que te liquiden las vacaciones

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12 puntos clave que tenés que tener en cuenta al momento de que te liquiden las vacaciones
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Las oficinas de recursos humanos de las empresas y los trabajadores deben conocer los puntos claves que tienen que considerar para liquidar las vacaciones

de este año, según lo que determina la ley de contrato de trabajo. Las oficinas de recursos humanos de las empresas y los trabajadores deben conocer los puntos claves que tienen que considerarse para liquidar las vacaciones yEl 2021 fue un año en el que muchos trabajadores volvieron al trabajo presencial, otros continuaron teletrabajando y algunos quedaron en el camino por el cierre de las empresas producido por la post pandemia.

según la antigüedad que se tiene en el trabajo, corresponde computar los años cumplidos al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones o por estar afectado por una enfermedad inculpable o por infortunio en el trabajo, o por causas no imputables al mismo, como suspensiones por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Dentro de este plazo,

Cuando las vacaciones se acuerden individualmente o por grupo, a cada trabajador le debe corresponder elpor lo menos en una temporada de verano cada tres períodos. En el caso de las pequeñas empresas, los convenios colectivos de trabajo podrán modificar en cualquier sentido las formalidades, requisitos, aviso y oportunidad de goce de la licencia anual ordinaria; pero, otorgándole a cada trabajador por lo menos una temporada de trabajo cada tres períodos.

. Si la enfermedad comienza al inicio de los días de vacaciones, la licencia se suspende hasta el total restablecimiento del trabajador; si la misma se produce antes de su finalización, el trabajador podrá completar el período vacacional previa comunicación al empleador.

Si el trabajador se reintegra en otro mes, se realiza el descuento del importe adelantado anteriormente, pero utilizando para su cálculo el divisor 30, lo que produce que el monto descontado sea inferior al que fue adelantado9. ¿La asignación por vacaciones paga el Impuesto a las Ganancias?impuesto a las ganancias

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